JABATAN : Antara Puja Puji Dan Tanggung Jawab

Prestise dan Responsibility

Dalam sebuah kesempatan memimpin kegiatan apel sore

(foto : facebook.com/yyaneschlasut.alfian)

Adalah suatu kebanggan bagi tiap orang apabila mempunyai jabatan atau kedudukan. Meski tak semua orang dapat meraih jabatan dan kedudukan itu sendiri.

Jabatan / kedudukan adalah suatu amanah, kepercayaan dan merupakan pengabdian yang nilai-nilainya harus dijaga dan dipertanggungjawabkan.

Pada dasarnya, tiap orang ingin merasakan bagaimana memangku suatu jabatan, dimana memiliki jabatan berarti berada pada jalur kepemimpinan.

Yang mana kepemimpinan itu berada dalam lingkup kekuasaan. Entah pada lingkup organisasi / kelompok, perusahaan atau pada tatanan pemerintahan.

Jabatan Adalah Prestise Dari Prestasi

Prestise dari sebuah jabatan menunjukkan wibawa seseorang. Menduduki jabatan membawa seseorang pada wibawa jabatan, atau sebaliknya karena wibawanya, membawa seseorang menduduki jabatan. Seseorang yang berprestasi akan mudah menggapai prestise itu sendiri.

Dalam satu kesempatan saat kegiatan rapat Dinas
(foto : facebook.com/yyaneschlasut.alfian)

Salah satu prestasi tentu adalah bagaimana pola sikap dan tingkah laku seseorang sehingga diikuti oleh banyak orang. Hal itulah yang kadang disebut sebagai suatu karisma, kemampuan untuk mempengaruhi dan memimpin suatu kelompok masyarakat sehingga ia akan begitu dihormati.

Bagi sebagian orang, jabatan merupakan prestise. Kebanggaan, kehormatan dan kepopuleran yang diharapkan membawa seseorang pada kondisi status sosial yang tinggi ditengah masyarakat.

Pemikiran seseorang akan jabatan adalah tentang nama besarnya, namanya atau pribadinya yang akan terus dikenang atau diingat.

Prestise ini pada akhirnya adalah kebanggaan atas segala puja puji ditengah masyarakat. Jabatan menjanjikan kepopuleran, disanjung dan dibanggakan atas pencapaian.

Berada pada suatu status sosial diatas masyarakat tertentu lainnya merupakan konsekwensi atas tercapainya seseorang pada suatu tingkatan jabatan.

Jabatan Adalah Kepercayaan Akan Tanggung Jawab

Seseorang yang diberikan kedudukan dalam jabatan adalah seseorang yang diberikan kepercayaan akan suatu tanggung jawab. Atas kecakapan atau karena prestasinya sehingga jabatan merupakan penghargaan untuk sebuah tanggungjawab selanjutnya.

Dalam sebuah tugas dan pekerjaan dalam jabatan saya di Dinas Perhubungan Kab. Minahasa Selatan
(foto : facebook.com/yyaneschlasut.alfian)

Tanggung jawab atas jabatan merupakan amanah bagi sebagian orang. menjalankan fungsi dan tugasnya atas kepercayaan merupakan inti dari tercapainya penghargaan tersebut. Jabatan adalah bagaimana menjalankan tujuan akan tugas-tugas dan fungsi yang diemban tanpa memperdulikan sisi prestise seperti apa yang akan didapat.

Seseorang yang bertanggung jawab hanya berpikir tentang kepercayaan yang diembankan. Rela berkorban, tangguh menghadapi tantangan, dan selalu siap akan hilangnya kepercayaan apabila dirasa lalai dalam tugas dan fungsinya.

Terkadang dari sinilah lahir pemimpin. Karena karakter kepemimpinan adalah bagaimana seseorang mampu menjalankan kepercayaan secara baik dan bertanggung jawab. Baginya jabatan adalah konsekwensi atas kecakapan dan kemampuan menjalankan amanah, tugas-tugas dan fungsinya.

Bisa dipastikan, karakter individu yang tidak bertanggung jawab adalah mereka yang suka menyimpang dari tujuan fungsi jabatannya.

wkwkwkw, jangan dilihat lama fotonya, karena foto hanya pemanis
(foto : facebook.com/yyaneschlasut.alfian)

Hakekatnya,..

Jabatan itu bukan soal prestise untuk segala puja puji tapi soal 'tanggung jawab'. Jalankan tugas dan fungsi secara bertanggungjawab, bijaksana sesuai kebijakan, dan raih prestisemu secara terhormat.